こんにちは。Mochiです。
私はメンタル不調で休職中です。（適応障害～初期鬱と診断されました）
休職は11月末までの予定です。
課長からお伺いのメールが来ました。体調どうですか？（今後どうするの？）と。
急遽、逃げるように休職したため、引継ぎもままならず、社外対応に困っているのかもしれません。
それは属人化を進めた体制に問題があったので、私はフォローしません、今は自分が大事。
まだネガティブ思考なので、「退職」という決断はしきれません。
ひとまず、診断書をもらって、「休職」を延長するのが得策でしょう。
それが分かりつつ、ぐるぐる考えているので、少し状況を整理します。
時間の制約↓
- 傷病理由の休職期間は上限1年。それ以上は退職させられる。（会社によって期間は違います）
- 適応障害だった場合、平均治癒期間は半年以下。私の場合、来年4月には治る？？
- 来年4月に娘が小学1年生になる（＝いわゆる小1の壁と復職がぶち当たる？）
- 復職するなら、娘の学童申し込みは12月まで
- 来年4月に復職していないなら、職権はすべて別の人に渡るだろう 居場所なし・・・？
気持ちの制約↓
- 正規雇用（週5x8h）でワンオペは余裕がなくてつらい
- 稼げるか不明だけど、やってみたいことはある（ブログ運営、ハンドメイド作家など）
- 復職しても、豆腐メンタルに居場所はあるのか？
- 転職するにしても、元の給与水準に戻すのは大変だろう それなりに昇給したけどポータブルスキルなし
- 今のキャリアを全部捨てたら、後悔するかもしれない
そう、私は後悔しないように、楽しく生きたい！
だけど、復職しても退職しても後悔する気がする・・・(´・ω・｀)
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